viernes, 22 de mayo de 2015

NORMAS DE COMPETENCIA DEL MAA

El Proyecto Educativo de un Programa (PEP) es el que señala los objetivos, los lineamientos básicos del currículo, las metas de desarrollo, las políticas y estrategias de planeación y evaluación, y el sistema de aseguramiento de la calidad.
El objetivo general del programa de Ingeniería Eléctrica de la Institución Universitaria Pascual Bravo es “Formar profesionales con amplios conocimientos científicos, tecnológicos e investigativos, y con un gran sentido de responsabilidad social y ambiental que responda a las necesidades del desarrollo del sector eléctrico nacional”. (Alvarez Arboleda & Berrio Zabala, 2013) Dichas necesidades se derivan principalmente del informe final de caracterización de competencias laborales del talento humano para el sector eléctrico colombiano presentado por El CIDET en el año 2013. (Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, 2013)
Para cumplir los objetivos del programa y acorde con el perfil planteado, el plan de estudios se ha enmarcado en dos áreas de profundización: la calidad de la energía y el uso racional energético. A partir de estas dos áreas el programa en conjunción con la Dirección operativa de Investigación de la I.U. Pascual Bravo, perfila dos grandes líneas de investigación, a saber: Calidad de la energía y Nuevas alternativas energéticas. (Alvarez Arboleda & Berrio Zabala, 2013)
Es así como para resolver las necesidades planteadas para el sector eléctrico, y atendiendo a los intereses, problemas y necesidades planteados por la Institución, se ha incluido en el currículo una asignatura denominada “Calidad de la energía.”
Se ha realizado un estudio consultivo sobre las normas de competencia laboral asociadas al sector eléctrico colombiano y se encontró que la normalización de competencias laborales en Colombia está a cargo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). La normalización vigente, asociada al sector eléctrico Colombiano se puede descargar de la página web del SENA. (Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, 2015)
De la lista encontrada, las normas que se pueden asociar con la calidad de la energía eléctrica son las siguientes:
Norma  280101006      VRS 2 Instalar equipos de medida en media tensión para instalaciones eléctricas.
Norma 280101078       VRS 2 Inspeccionar la calidad de la potencia eléctrica con base en las normas establecidas (Elementos 3 y 4)
Norma  280101079      VRS 2 Verificar el proceso de análisis utilizado en la búsqueda de una alternativa de solución según la norma y los procedimientos establecidos.
También se encontró otro documento denominado “Titulaciones” y marcado con el código y nombre 180101022 “Inspección de la calidad de la energía eléctrica (cee), en redes de distribución hasta media tensión”, en la cual se resumen como normas de obligatorio cumplimiento las normas 280101077, 280101078 y 280101079. La norma 280101077 está relacionada con la calidad del servicio de energía eléctrica, diferente a la calidad de la energía eléctrica. No me queda clara la importancia que tendría asumir las tres normas, es decir la Titulación completa.
A nivel de otros países no se encontraron normas de competencia relacionadas con la calidad de la Energía o con la medición de parámetros eléctricos.
Las competencias de la primera norma presentada, Norma 280101006, son necesarias para lograr el alcance de las competencias de las dos normas relacionadas directamente con la calidad de la potencia, Norma 280101078 y norma 280101079. Sin embargo se consultó en el departamento y las competencias de esta norma (280101006) pueden ser parte del curso de “Medidas y Protecciones Eléctricas”.
De la norma de competencia 280101078 se deben acoger los elementos 3 y 4. Se descartan los elementos 1 y 2 porque se refieren de manera muy específicos a procedimientos propios de cada empresa.
De la norma de competencia 280101079, se deben acoger los aspectos relacionados con los armónicos de tensión y de corriente, integrados en los tres elementos de la norma, descartando los otros aspectos que deben ser estudiados en los cursos de análisis de sistemas de potencia, sistemas de distribución y medidas y protecciones eléctricas.

TRABAJOS CITADOS

Alvarez Arboleda, B., & Berrio Zabala, G. (2013). proyecto Educativo del Programa de Ingeniería Electrica. Medellìn, Anrioquia, Colombia: Institución Universitaria Pascual Bravo.
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. (Junio de 2013). Caracterización del Sector Eléctrico Colombiano. 3. (S. N. SENA, Ed.) Medellín, Antioquia, Colombia.
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. (30 de Abril de 2015). Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. Recuperado el 18 de mayo de 2015, de http://certificados.sena.edu.co/claborales/documentos.asp


domingo, 26 de abril de 2015

ASPECTOS DE UN CURRÍCULO POR COMPETENCIAS

De los aportes compartidos en el video-foro, se resaltan los siguientes elementos:
  1. Un currículo planificado por competencias se diferencia de un currículo tradicional, basado en contenidos, porque se enfoca en áreas de desempeño, integrando actividades y problemas. Focaliza aspectos específicos desde la docencia, el aprendizaje y la evaluación, abarcando la integración de los conocimientos, los procesos cognoscitivos, las destrezas, las habilidades y las actividades, llevando esto a la orientación de la educación por medio de estándares e indicadores de calidad en todos sus procesos.
  2. Su enfoque pasa de centrarse en la enseñanza a centrarse en el aprendizaje.
  3. Se reconoce porque se planifica por unidades de competencia, cada una de las cuales se compone de cuatro elementos básicos: los elementos de competencia, los saberes, los criterios de desempeño y las evidencias.
  4. Se centra en la formación del SABER, del HACER y del SER. Considerando estos tres elementos desde la planificación de los elementos de competencia, pasando por los saberes y los criterios de desempeño, hasta verlos reflejados en las evidencias.
  5. Debe enfocarse en las necesidades de los sectores productivos, presentados a través de las mesas sectoriales. Teniendo en cuenta que deben ser flexibles y preparar competencias de desempeño internacional y flexibles en un mundo cambiante. La formación laboral y profesional es una contribución muy importante del enfoque de competencias porque en sus planes de estudio se diseñan con el componente laboral, buscando que los estudiantes se conecten de forma pertinente con el mundo del trabajo, abordándolo a su vez con competencias científicas que posibilitan al estudiante resolver problemas nuevos con creatividad.
  6. Las competencias contienen dimensiones cognoscitivas del hacer, el ser en el proceso de desempeño, la idoneidad no es solo desempeñarse en los intereses económico-empresariales, también es desempeñarse con excelencia en los planos de la vida humana.
  7. El enfoque de formación por competencias pretende orientar la formación de los seres humanos hacia el desempeño idóneo en los diversos contextos culturales y sociales, esto requiere hacer del estudiante un protagonista de su vida y de su proceso de aprendizaje a partir del desarrollo y fortalecimiento de sus actividades cognoscitivas y metacognitivas, la capacidad de actuación y el conocimiento, y regulación de sus procesos afectivos y emocionales.
  8. Una planificación por competencias también se puede evidenciar a través de las normas de competencia, para esto se requiere tener disposición de las normas con la caracterización de las diversas operaciones que se dan en la C. N. O, clasificación nacional de ocupaciones, que están organizadas en el observatorio.edu.co, que es la organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado laboral, de esta caracterización nacen las normas de competencia laboral, insumo básico para la planificación de un currículo.

lunes, 20 de abril de 2015

ASPECTOS BÁSICOS DE LA FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

Se ha elaborado un mapa conceptual sobre los "Aspectos básicos de la formación basada en competencias", tomando como referencia básica el documento con el mismo nombre del autor Sergio Tobón.

El trabajo fue se hizo en grupo. Trabaje con los profesores Juan Felipe Cruz Calle y José Alberto Betancur Muñoz. Me gustó el grupo que se formó para trabajar; primero por que atendieron muy pronto el llamado para formar el equipo de trabajo, lo cual permitió no dejar las cosas para última hora; segundo por la participación activa de los integrantes del grupo y finalmente por la aceptación de manera respetuosa de los aportes de los compañeros.

Me pareció un poco complicado el sincronismo del trabajo, sobre todo porque yo en ocasiones tengo limitaciones de tiempo inesperadas, lo cual no me permite dar de manera muy precisa un día y una hora para un encuentro o un envío, pero agradezco a los compañeros su comprensión y la manera como se adaptaron rápidamente a mis circunstancias. Aunque estuve como líder del grupo, considero que ellos tuvieron un gran liderazgo en la realización de la tarea. Muchas gracias.

El enlace para el mapa que hemos elaborado es el siguiente:

Aspectos Básicos de la Formación basada en Competencias 1


sábado, 21 de marzo de 2015

IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN POR COMPETENCIAS

Los retos que debe enfrentar la universidad para dar respuesta a las demandas de la sociedad del conocimiento, e incluso que se adelante a ellas, están relacionadas con la formación de individuos capaces de apropiarse de los valores necesarios para construir un mundo autosostenible social, ambiental y económicamente.

Para lograrlo debe formar en competencias universales como la de la sensibilidad social y ambiental y la de la comunicación. La sensibilidad ambiental le deben permitir al individuo potenciar sus  talentos y capacidades para aportar a la construcción de una sociedad  más justa y equitativa. La competencia de la comunicación le debe permitir expresar sus propias necesidades y leer las necesidades de su entorno para construir soluciones colectivas.

La competencia comunicativa debe ser apropiada en sus tres formas básicas: oral, escrita y gráfica. Y debe ser aprendida a manejar desde tres frentes: desde su construcción, su asimilación y su transmisión y recepción a través de nuevas tecnologías. Con esta competencia el individuo desarrolla su capacidad de aprender a aprender, a construir nuevo conocimiento y a participar de trabajo cooperativo en la construcción de soluciones interdisciplinarias válidas para su entorno.

Estas competencias deben ser adquiridas a través de actividades enseñanza-aprendizaje-evaluación relacionadas con el aprendizaje de las leyes universales de la ciencia y su aplicación en las últimas tendencias de la tecnología de cada formación profesional que la universidad ofrece



domingo, 15 de marzo de 2015

HACIA LA CUALIFICACIÓN DE LAS GUÍAS DIDÁCTICAS

Lo primero que quiero resaltar, luego de mirar las guías didácticas de varias asignaturas de la institución, expuestas en el contexto del diplomado DICOMTIC, es la falta de uniformidad en el manejo de un formato. Considero que se debe desarrollar un formato uniforme y que todos los que desarrollen las guías tengan claridad sobre la importancia y significado de cada parte del formato.

Para hacer una guía didáctica por competencias yo partiría del perfil técnico y profesional que se quiere formar en el estudiante. con esto definiría cuál es el aporte que dicha asignatura debe hacer a dicho perfil, desde lo técnico y desde lo profesional (Desde el hacer y desde el ser). Con este análisis podría definir, perfilando muy claramente el alcance, el objeto de aprendizaje de la asignatura, los contenidos y las competencias.

Si se tienen claras las competencias técnicas y profesionales (las del hacer y las del ser) y el aporte que debe hacer cada una de ellas al perfil que se está apuntando, se puede definir con claridad  las actividades de Enseñanza-Aprendizaje-Evaluación que, integrados a unos saberes específicos, hacen el aporte real esperado al perfil deseado. 

En conclusión, en todos las guías que analicé mi hizo falta conocer el perfil técnico y profesional al que está apuntando cada una de esas guías. No importa que tenga que repetir este perfil en todas las guías de un programa, tenerlo presente aporta al entendimiento y justificación de las mismas.